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    新希望地產人才培養與發展

    5月11日——5月14日， “強將計劃”第一屆第3期及第二屆第1期訓練營聯合舉行。兩屆學員并行學習，分班管理。早6晚12，滿滿4天，超負荷的學習，學員始終精神飽滿，展示出新希望地產人的“強將”精神。

    挺過大渡河，絕壁速降、密洞探險，挑戰不可能的自己

    新希望集團副總裁、地產總裁張明貴先生親臨訓練營，第一次作為講師進入 “強將計劃”，帶來他在地產事業部的第一堂課。

    總裁講堂，定義新希望地產的項目總

    夯實專業基礎，打破職能壁壘，站在經營視角做運營

    行動學習，實戰練兵；圓桌交流，促進共識

    強將計劃

    培養目的

    培養方式

    課程培訓

    高管學習

    考核評估

    行動學習

    試崗鍛煉

    項目考察

    校招生

    新領袖

    目標：5-6年項目領導者（項目負責人、職能總監）

    路徑：1-2年成為業務部門業務骨干，4年培養成為M3級管理干部

    畫像：985碩士乃至博士、工程類專業、學生會主席、領導者潛質

    新未來

    目標：成為工程、投資、成本、資金、財務等專業骨干或管理干部

    路徑：經過2年的培養，可成為專業領域骨干（P2）

    畫像：985/211碩士或優秀本科生，成績優異

    新夢想

    目標：培養未來的營銷精英及營銷管理人才

    路徑：經過1-2年的培養，成為營銷策劃、銷售等業務骨干

    畫像：本科、營銷氣質、綜合素質佳

    “登高，是一種追求與眺望，我們徒步體驗卓越前行；黑暗，是一種忍耐與冥想，我們心有明燈穿越洞穴；速降，是一種挑戰與冒險，我們義無反顧超越自我；學習，是一種充電與蓄能，我們心懷感恩挑燈夜戰；總裁講堂，457的希望，強將學員，將奮斗者的使命扛在肩上。聚是一團火，散是滿天星，同學同窗，朋友師長，奔赴戰場，強將擔當，有你有我有希望，再見我們不再一樣！”

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